یه مواقعی باید زیر ساخت بسازی بجای محصول. خودرو ساز ما تمام توانش برای ساخت و مشتری است. به نظر وقتی برای تحقیق و توسعه نداره. من یه سوال دارم. ماشین چینی هم نمی تونستیم بسازیم. سر ۴۵۰۰۰ تا خراب میشه. در این حد هم نمی شد. بیشتر قطعات هم که پلاستکیه. یه مدیر شجاع و دلسوز میخواد. این صنعت و تکون بده.
یک مانع پنهان بر سر راه جهش ایران!
گاهی یک کشور برای برداشتن یک گام بلند، به منابع تازهای نیاز ندارد؛ به روش تازهای برای استفاده از ظرفیتهای موجود نیاز دارد.
فارس - خط رهبری: وقتی از پیشرفت کشور حرف میزنیم، معمولاً نخستین چیزهایی که به ذهن میآیند منابع، بودجه، نیروی انسانی و امکانات بیشتر است؛ اما یک پرسش مهم کمتر مطرح میشود: اگر مسئله پیشرفت، فقط کمبود منابع نباشد چه؟ اگر بخشی از موانع پیشرفت، نه در نبود بودجه و امکانات بلکه در همان شیوههای تکراری و عادتهایی ریشه داشته باشد که سالها با آنها مسائل کشور را حل کردهایم، آنگاه برای حرکت رو به جلو باید چه چیزی را تغییر داد؟گاهی یک کشور برای برداشتن یک گام بلند، به منابع تازهای نیاز ندارد؛ به روش تازهای برای استفاده از ظرفیتهای موجود نیاز دارد. این همان نقطهای است که فناوری، نوآوری، نیروی متخصص و حتی کنار گذاشتن عادتهای مدیریتی به مسئله پیشرفت گره میخورند.در پیام اخیر رهبر معظم انقلاب، کنار هم قرار گرفتن «فناوری و نوآوری» با «ترک روال معمول و عادتهای مرسوم» اتفاقی نیست. در این نگاه، پیشرفت فقط به معنای افزودن امکانات نیست؛ گاهی باید شیوه مواجهه با مسئله را تغییر داد.
با روشهای قدیمی، جهش ممکن نیست!بخش مهمی از ناکارآمدی در نظامهای اداری الزاماً از نبود قانون، نیروی انسانی یا بودجه ناشی نمیشود؛ گاهی از این جمله نانوشته میآید:« همیشه همینطور انجام دادهایم.»روالی که زمانی برای حل یک مسئله شکل گرفته، ممکن است سالها بعد خودش به مانعی برای حل همان مسئله تبدیل شود. سازمانی که با یک روش مشخص شکل گرفته، ممکن است در مواجهه با مسئلهای جدید همچنان با ابزارهای قدیمی عمل کند. در چنین شرایطی، افزایش منابع لزوماً به افزایش کارآمدی منجر نمیشود؛ چون مسئله در «مقدار» نیست، در «شیوه» است.
از همین زاویه است که میتوان معنای توصیه به استفاده از فناوری و نوآوری را بهتر فهمید. نوآوری فقط ساخت یک محصول جدید نیست؛ نوآوری میتواند تغییر در روش حکمرانی، تولید، آموزش، ارائه خدمات و حل مسائل عمومی باشد: «از جمله مسائل و موضوعات مهم، بکارگیری فناوریها و نوآوریهای پیشنهاد شده توسط نخبگان جوان است. گاه استفادهی بهموقع از این مزیت و ترک روال معمول و عادتهای مرسوم در یک موضوع، جهشهای مؤثری در مسیر ترقّی و تعالی کشور صورت میدهد. این امر در انواع شُعبِ تولید قدرت اعمّ از کشاورزی و صنعت و فرهنگ و تربیت، امور ارتباطاتی و اجتماعی قابل تصوّر است.» ۱۴۰۵/۰۶/۰۶این جمله در واقع یک نقشه راه است: جهش، همیشه از نقطهای که انتظار داریم اتفاق نمیافتد. گاهی کافی است همان مسئله قدیمی را با نگاه تازهای ببینیم.
جوانان نخبه را به میدان بیاوریداینجا پای نخبگان و جوانان متخصص به میان میآید. چرا جوان؟ چون یکی از مزیتهای نسل جدید، فاصله کمتر با الگوهای تثبیتشده و آمادگی بیشتر برای آزمودن راههای متفاوت است. البته مسئله صرفاً سن نیست؛ مسئله، توانایی دیدن راهی غیر از راههای تکرارشده است.به همین دلیل استفاده از نخبگان نباید به دعوت آنان به چند جلسه مشورتی محدود شود. اگر قرار است دانش و ایده آنان به تغییر واقعی منجر شود، باید وارد میدان تصمیمگیری و مدیریت شوند: «تلاش کنید از نخبگان در چیدمان مدیریّتی کشور استفاده کنید؛ مدیریّتهای میانی به اینجور جوانها احتیاج دارند؛ بخصوص از آنهایی که متدیّن و دنبال کارهای دینی و اسلامی و مانند اینها هستند که بحمدالله تعدادشان هم خیلی زیاد است.» ۱۳۹۷/۰۷/۲۵این توصیه، از منظر حکمرانی یک معنای روشن دارد: دانش وقتی وارد فرایند تصمیمگیری نشود، ظرفیت آن به نتیجه تبدیل نمیشود.
۳ MB
مرز باریک «تجربه» و «عادت» در حکمرانیتصور کنیم در کشاورزی به جای تکرار الگوی مصرف آب، فناوریهای نوین مدیریت منابع به کار گرفته شود؛ در صنعت، فرایند تولید با داده و هوش مصنوعی بازطراحی شود؛ در خدمات اجتماعی به جای افزایش لایههای اداری، ارائه خدمت هوشمند و مستقیم شود؛ در فرهنگ و آموزش، روشهای ارتباط با نسل جدید تغییر کند و در ارتباطات، ظرفیت فناوری برای دسترسی سریعتر و دقیقتر به مردم به کار گرفته شود. در همه این نمونهها یک اصل مشترک وجود دارد: پیشرفت از تغییر روش آغاز میشود.این البته به معنای نفی تجربههای گذشته نیست. مسئله، کنار گذاشتن عادتهایی است که دیگر پاسخگوی مسئله امروز نیستند. حکمرانی کارآمد باید بتواند میان «تجربه» و «عادت» تفاوت بگذارد؛ اولی سرمایه است و دومی اگر بیدلیل ادامه پیدا کند، میتواند به مانع تبدیل شود.
وقتِ شکستن عادتهاستدر نهایت، همه این بحثها به یک مفهوم کلیدی بازمیگردد: کارآمدی. فناوری، نخبگان، نوآوری و اصلاح روالها زمانی اهمیت پیدا میکنند که بتوانند مسئلهای واقعی را بهتر، سریعتر و کمهزینهتر حل کنند. رهبر شهید انقلاب این نسبت را بسیار صریح بیان کردهاند: «هرجا کارآمدی نباشد، مشروعیت از بین خواهد رفت.» ۱۳۸۳/۰۶/۳۱بنابراین اصلاح عادتهای مدیریتی یک بحث تجملی یا صرفاً تکنولوژیک نیست؛ بخشی از مسئله اعتماد عمومی و توان حکمرانی است. مردم نتیجه را میبینند: اینکه یک مسئله چقدر سریع حل میشود، یک خدمت چقدر درست ارائه میشود و یک تصمیم چقدر میتواند زندگی آنان را بهبود دهد. از این منظر، پیشرفت کشور فقط پروژهای برای ساختن چیزهای جدید نیست؛ پروژهای برای دوباره فکر کردن به شیوه انجام دادن کارهای قدیمی نیز هست.
و شاید مهمترین نکته همین باشد: در شرایطی که موانع بیرونی کم نیستند، نباید موانع درونی را هم دستکم گرفت. بخشی از ظرفیت جهش کشور ممکن است همین حالا وجود داشته باشد؛ در ایده یک نخبه جوان، در فناوریای که هنوز جدی گرفته نشده، در مدیری که حاضر است یک روال قدیمی را کنار بگذارد و در دستگاهی که به جای تکرار پاسخهای گذشته، برای مسئله امروز پاسخ تازهای پیدا میکند: «با احساس مسئولیت همگانی و همهجانبه و با هدایت دستگاههای مسئول كشور ملت ایران خواهد توانست بر همهی موانع و مشكلاتی كه دشمنان جهانی میخواهند بر او تحمیل كنند، فائق بیاید.» ۱۳۸۷/۰۲/۱۱پس شاید یکی از مهمترین پرسشهای پیش روی حکمرانی امروز این نباشد که چه مشکلات و موانعی پیش روی خودمان داریم؟؛ بلکه این باشد که با آنچه در اختیار داریم، چه کار متفاوتی میتوانیم انجام دهیم؟ گاهی فاصله میان وضع موجود و یک جهش بزرگ، نه یک منبع تازه بلکه شکستن یک عادت قدیمی است.
15:15 - 23 شهریور 1405
16 پاسخ
@SSeyed3 روز پیشدر پاسخ بهمدیران بی کفایت تمام انرژی فنی ما رو از بین می برن. از نظر فنی ما همه چی داریم. مدیر نداریم. دانش مدیریت نداریم. حرف از مدیریت میشه سریع سیاسیش می کنن. موضوع دانش مدیریت هست. ما توی این موضوع ضعیف هستیم.همه نخبه ها یا فنی یا پزشکی رو انتخاب می کنند. مدیریت این وسط حسابی جا مونده. استعدادم می خواد
@Ehsanaz3 روز پیشدر پاسخ بهعملکرد ۲۰ سال گذشته نشون داده که باید توسعه، پیشرفت، رشد اقتصادی بالا، تورم پایین، تولید ناخالص داخلی و درآمد سرانه بالا رو فراموش کنیم.با اینکه در جهان امروزی اینا نشانه پیشرفت هست ولی در این دوره از تاریخ ایران این چیزا قابل دستیابی نیست
@a58313 روز پیشدر پاسخ بهدر پاسخ بهامام صادق- علیه السّلام- از پدران بزرگوارش- علیهم السّلام- از رسول اللَّه- صلّی اللَّه علیه وآله وسلّم- نقل کرده که آن حضرت فرمود:«ثَلاثَةٌ یشْفَعُونَ إِلَی اللَّهِ یوْمَ القِیامَةِ فَیشَفِّعُهُمْ: الْأنْبِیاءُ ثُمَّ الْعُلَماءُ ثُمَّ الشُّهَداءُ. »[4]سه گروه هستند که در روز قیامت شفاعت می کنند …نمایش بیشتر
@Goftogu3 روز پیشدر پاسخ بهتولید و تجارت رو باید بدیم دست نخبگان و علاقه مندان. حکومت فقط سیاست گزاری و نظارت کنه. اقتصادِ سیاسی امنیتی رشد نمیکنه! همش میشه رانت و فساد و نخبگان هم یا نمیتونن یا اگه وارد شن منحرف میشن. چرا نخبگان اکثرا مهاجرت میکنن؟! چین با اینکه از نظر سیاسی بسته ولی اقتصاد رو تا جاییکه تونست آزاد کرد
@Mahei3 روز پیشکاش می تونستم خودم معرفی کنم اما اینو بدانید حداقل در صنعت خودروسازی که من هستم علت عدم پیشرفت قرار گیری مدیران بالا دستی بدون تخصص مدیریت است و بهتر بگم رانت . رانت بره و شایسته پروری بیاد بقیه درست میشه . وگرنه شما دلار چاپ کن بده بازم فایده نداره . تخصص نیازه
@Alyka83 روز پیشبزرگترین خیانت ها پشت آسیبی که خودرو سازی به اعتماد به نفس ایرانی و برند ایران زد وجود داشته .خودرو های داخلی بی کیفیت، ارزششون چند برابر ارزش واقعی با وجود بهره مندی از منابع یارانه ای، تحقیر مردم با ایجاد لاتاری، رانت و واردات انحصاری، تعرفه گمرک و سود دولت بیشتر از سازندگانی مثل تویوتا و بنز، تح…نمایش بیشتر
@Ebrahim46873 روز پیشدر پاسخ بهبه علی دایی گفتن تو باشی چطوری صنعت خودرو رو درست میکنی گفت من اینکاره نیستم! بخدا که علی دایی تقواش از خیلی از مدیران جمهوری اسلامی و این صنعت خراب شده بیشتره! یاد حرف شهید چمران افتادم که گفت مدیری که میدونه نمیتونه و قبول میکنه مسئولیت تقوا نداره!
@ghfars3 روز پیشیکی از مدیران محل کارمون یک جمله ای رو نمیدونم از کجا یاد گرفته بود و خیلی وقتها تکرار میکرد که همان یک جمله برای نابودی هر سازمانی و شرکتی کافی است و جلوی هر گونه پیشرفت افراد و سازمانها را می گیرد و آن جمله این بود:مگه همینی که هست چشه؟خدا رو شکر الان دیگه نیست و از شر خودش و افکارش راحت شدیم
@user17090999923455212483 روز پیشدر پاسخ بهمتاسفانه استفاده از سهمیه های مختلف چرا در جذب دانشجوی دانشگاه چه در استخدام در ادارات بسیاری از نخبگان را از میدان به در کرده است.
@user1774354610653 روز پیشدر پاسخ بهدزد رانت خور اگه بذاره پیشرفت هم می کنیم!کافی چهارتاشون رو تو ملا عام اعدام کنند ....
@user1708327871643 روز پیشدر پاسخ بهتولیدکنندگان خودرو یا هر وسیله دیگر در ایران ابتدا بفکر فایده کلان هستند وقتی این فکر حاکم شد از کیفیت محصول تولیدی کم میشود و کم میشود و قیمت هم بالا و بالا میرود حال قانون درست کنندکارخانجات خارجی بهترین را تولید و با فایده کم میفروشند و فایده را روی لوازم یدکی کسب میکنند
@Mohamad1103 روز پیشدر پاسخ بهبسیاراحمقانه هست که فکر کنیم،این حجم از خرابکاری و رانت و فساد در زمینه صنایع کشور غیرعمدیاازروی ناآگاهی باشد.پیشرفتهای چشمگیرمادرزمینه صنایع دفاعی و نظامی به خاطر آدمهای سالم و دست پاک مانندطهرانی مقدم ها و حاجی زاده ها بوده و هست.
@aasamm3 روز پیشدر پاسخ بهوافعا یکی از نعمات جنگ انجام کارهلی تحولی است که در شرایط عادی شاید سالها طول بکشد