درخواست افزایش حقوق کارکنان بر اساس ماده ۱۲۵ قانون مدیریت کشوری
موضوع: درخواست بازنگری و افزایش ضریب حقوق کارکنان بر اساس ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری احتراماً، با استناد به ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری که مقرر میدارد: ضرایب حقوق مذکور در فصول دهم و سیزدهم به تفکیک هر فصل، متناسب با احکام این قانون در اولین سال اجرا پانصد (۵۰۰) ریال تعیین میگردد و در سالهای بعد حداقل به اندازه نرخ تورم که هر ساله از سوی بانک مرکزی اعلام میگردد، افزایش مییابد. و با توجه به اینکه نرخ ضریب حقوق در سال ۱۴۰۴ برابر با ۵٬۰۰۰ ریال تعیین شده است، به استحضار میرساند: بررسی روند تورم رسمی کشور از سال ۱۳۸۸ (سال اجرای قانون) تاکنون، نشان میدهد که شاخص قیمتها بیش از ۱۵ برابر افزایش یافته است. با این حال، ضریب حقوق تنها ۱۰ برابر شده و از ۵۰۰ به ۵٬۰۰۰ ریال رسیده است. این امر نشاندهنده عدم اجرای کامل و دقیق ماده ۱۲۵ قانون مذکور و کاهش مستمر قدرت خرید کارکنان دولت میباشد. بر این اساس، برای تحقق نص صریح قانون و جبران عقبماندگی مزدی، ضروری است ضریب حقوق سال ۱۴۰۴ حداقل به میزان ۲٬۵۰۰ تومان (۲۵٬۰۰۰ ریال) تعیین گردد که معادل ۵ برابر نرخ فعلی است. این اقدام نهتنها در راستای اجرای قانون، بلکه گامی مؤثر در جهت ارتقاء انگیزه، حفظ کرامت و افزایش بهرهوری منابع انسانی خواهد بود. لذا خواهشمند است دستور فرمایید موضوع در دستور کار شورای حقوق و دستمزد قرار گرفته و نسبت به بازنگری فوری نرخ ضریب حقوق و اعمال افزایش متناسب با نرخ واقعی تورم اقدام لازم مبذول گردد.
مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی، معاون اول رئیس جمهور، مجلس شورای اسلامی، شورای نگهبان، دفتر رئیس جمهوری، معاون اجرایی ریس جمهور، سازمان اداری و استخدامی کشور، جناب آقای دکتر محمد باقر قالیباف، ریاست محترم مجلس شورای اسلامی،، رئيس محترم سازمان برنامه و بودجه