کاهش ۱۵ درصدی مهاجرت کاری شهروندان آسیای مرکزی به روسیه
در نیمه نخست سال جاری میلادی، شمار ورود اتباع ازبکستان، تاجیکستان و قرقیزستان به روسیه با هدف اشتغال، در سایه سختتر شدن مقررات مهاجرتی و افزایش هزینههای کاریابی و اشتغال ۱۵ درصد کاهش یافته است.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری فارس در دوشنبه، بر اساس آمار سرویس مرزی روسیه که در سامانه رسمی آمار و اطلاعات میاندستگاهی این کشور منتشر شده است، ورود شهروندان ازبکستان، تاجیکستان و قرقیزستان به روسیه با هدف کار در شش ماه نخست سال ۲۰۲۶ در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته ۱۵ درصد کاهش یافته است.بر اساس این دادهها، شهروندان این سه کشور در نیمه نخست سال جاری میلادی حدود ۱.۹ میلیون بار با هدف کار وارد روسیه شدهاند؛ در حالی که این رقم در مدت مشابه سال گذشته بیش از ۲.۳ میلیون مورد بود.با وجود کاهش این روند، ازبکستان، تاجیکستان و قرقیزستان همچنان اصلیترین تأمینکنندگان نیروی کار مهاجر برای بازار روسیه به شمار میروند.در این میان، ازبکستان همچنان در صدر قرار دارد؛ در شش ماه نخست سال جاری میلادی بیش از ۱.۱ میلیون ورود با هدف کار از سوی شهروندان این کشور به روسیه ثبت شده که نسبت به سال گذشته ۱۳.۲ درصد کاهش نشان میدهد.همچنین شمار ورودهای شهروندان تاجیکستان به روسیه با هدف اشتغال به ۴۹۴ هزار و ۵۰۰ مورد رسیده که ۱۷.۹ درصد کمتر از سال قبل است. شمار ورود اتباع قرقیزستان نیز با هدف کار در این مدت با کاهش ۱۶.۷ درصدی به ۲۸۹ هزار و ۱۰۰ مورد رسیده است.«الکساندر سافاناف»، استاد دانشگاه مالی روسیه، معتقد است تشدید قوانین مهاجرتی، افزایش هزینه دریافت مجوز کار (پتنت) و رشد هزینههای جانبی مانند معاینات پزشکی، اجاره مسکن و هزینه سفر، از مهمترین دلایل کاهش ورود نیروی کار خارجی به روسیه بوده است.
در کنار این عوامل، شرایط بازار کار در کشورهای آسیای مرکزی نیز در حال تغییر است. به گفته کارشناسان، افزایش سرمایهگذاریها، از جمله سرمایهگذاریهای روسیه و چین، موجب ایجاد فرصتهای شغلی جدید در این کشورها شده است.همچنین بخشی از نیروی کار بالقوه مهاجر، مسیرهای دیگری مانند کره جنوبی، چین، کشورهای خاورمیانه و اتحادیه اروپا را برای اشتغال انتخاب میکند.«آنا مینوشکینا»، رئیس هیئتمدیره کانون وکلای «مینوشکینا و شرکا» در مسکو، نیز تأکید کرده است که در عمل نظارت بر اجرای قوانین مهاجرتی افزایش یافته است.به گفته وی، اتباع خارجی که مدت اقامت قانونی خود را نقض کردهاند، بیش از گذشته در فهرست افراد تحت کنترل قرار میگیرند و ملزم به ترک روسیه میشوند. همچنین در برخی موارد، هنگام مراجعه مهاجران به وزارت کشور روسیه، برای تخلفاتی که در سالهای گذشته انجام دادهاند نیز مجازاتهای اداری اعمال میشود.با این حال، کارشناسان معتقدند پس از پایان دوره سازگاری مهاجران و کارفرمایان با مقررات جدید، روند کاهش مهاجرت کاری ممکن است کندتر شود.در همین حال، کارفرمایان روسی بهطور فزایندهای امکان جذب نیروی کار از کشورهای دارای نظام ویزایی را بررسی میکنند؛ موضوعی که میتواند در آینده ساختار مهاجرت کاری به روسیه را تغییر دهد.
13:34 - 18 مرداد 1405
1 واکنش
45٫1k بازدید