گزینش مدیران قزوینی فراتر از گرایش‌های سیاسی دنبال شود
استاندار قزوین با تأکید بر لزوم اصلاح رویکردها در فرآیند گزینش، گفت: گزینش در دستگاه‌های اجرایی قزوین باید فراتر از گرایش‌های فکری و سیاسی دنبال شود و بر مبنای شایستگی، تعهد و توانمندی افراد در مسیر خدمت‌رسانی به مردم شکل بگیرد.
به گزارش خبرگزاری فارس از قزوین، محمد نوذری ظهر امروز در دیدار با مدیران هسته‌های گزینش دستگاه‌های اجرایی استان قزوین، گزینش را فرآیندی تعیین‌کننده در سلامت و کارآمدی سازمان‌ها دانست و اظهار کرد: گزینش مأموریتی دشوار و در عین حال امانتی سنگین است؛ چراکه هر تصمیم در این حوزه، مستقیماً با حقوق مردم و منافع نظام جمهوری اسلامی ایران گره خورده است.وی با اشاره به شرایط پیچیده و چالش‌برانگیز امروز سازمان‌ها افزود: معیارهای گزینش باید پیشگیرانه، هوشمندانه و مبتنی بر رعایت حرمت و آبروی افراد باشد و تصمیم‌ها با در نظر گرفتن موازین اخلاقی، انصاف و وجدان حرفه‌ای اتخاذ شود.استاندار قزوین با تأکید بر لزوم توجه به شایستگی‌های فردی و حرفه‌ای در فرآیند استخدام، تصریح کرد: نگاه حاکم بر گزینش باید فراتر از گرایش‌های فکری، جناحی و سیاسی باشد و جذب نیروهای توانمند، متعهد و مسئولیت‌پذیر در مسیر خدمت‌رسانی مؤثر به مردم، به‌عنوان اولویت اصلی مدنظر قرار گیرد.
نوذری ضمن قدردانی از تلاش‌ها و مسئولیت‌پذیری مدیران هسته‌های گزینش استان، خاطرنشان کرد: مأموریت هسته‌های گزینش از حساسیت و پیچیدگی بالایی برخوردار است و نقشی اساسی در صیانت از سرمایه انسانی نظام ایفا می‌کند؛ از این‌رو پایبندی به اخلاق حرفه‌ای، تعهد اجتماعی و تقویت هم‌افزایی و انسجام میان دستگاه‌های اجرایی باید همواره در صدر برنامه‌های کاری قرار داشته باشد.#دولت #استخدام #انتصاب
14:58 - 14 دی 1404
14٫6k بازدید