تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان قراردادی مخابرات

تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان قراردادی مخابرات به ویژه کارکنان پذیرفته شده از طریق آزمون سراسری استخدامی مخابرات در سال ۹۲و طی مراحل مصاحبه و گزینش از دغدغه های این کارکنان است که با وجود گذشته ۷سال از آزمون همه ساله دغدغه روانی عدم تمدید قرار داد خود را دارند در حالی که اگر به هنگام آزمون اعلام می شد که استخدام به صورت قراردادی است شاید در این آزمون شرکت نمی کردند که پس از گذشت 7سال فرصت های استخدامی بسیاری را از دست بدهند . ضمنا باوجودی که ۱۷ اردیبشت ۹۷ به طور رسمی مدیرعامل مخابرات ایران از تیدیل وضعیت کارکنان قرار دادی سخن گفته است ولی در عمل اقدامی انجام نشده است .