مدیرعاملی ماکو؛ کارنامه یا پشتوانه؟مطرح شدن نام غلامرضا منصوریفر، عضو هیئتمدیره سازمان منطقه آزاد ماکو، و رضا نوری قزلجه، معاون توسعه سابق این سازمان، برای تصدی مدیرعاملی، در شرایطی با واکنشها و پرسشهای جدی همراه شده که هر دو چهره پیشتر فرصت حضور در ساختار مدیریتی و حوزه توسعه سازمان
را داشتهاند؛ حالا مطالبه اصلی این است: آیا پیش از تصمیمگیری، کارنامه عملکرد آنان بدون ملاحظه و تعارف روی میز ارزیابی قرار خواهد گرفت؟منطقه آزاد ماکو امروز بیش از «نامهای آشنا» به مدیری نیاز دارد که بتواند عملکرد خود را با سند، عدد و نتیجه اثبات کند.درباره عملکرد منصوریفر و نوری قزلجه در
دوره مسئولیتشان، نقدها و ارزیابیهای منفی مطرح بوده و درباره میزان رضایت بخشی از بدنه سازمان نیز پرسشهایی وجود داشته است؛ موضوعی که میتواند پیش از هر تصمیم، با گزارشهای رسمی و ارزیابی کارشناسی بررسی شود.اکنون پرسش روشن است: حاصل مدیریت آنان در جذب سرمایه، اجرای طرحهای توسعهای، اشتغال، تجارت
و گردشگری چه بوده است؟همزمان، درباره حمایتها و پشتوانههای مختلف برخی گزینهها نیز گمانهزنیهایی مطرح است؛ اما در نهایت، معیار مدیرعاملی باید کارنامه، شایستگی و توان ساختن آینده ماکو باشد، نه روابط و رایزنیها.ماکو فرصت آزمون دوباره ندارد؛ این بار باید کارنامهها انتخاب کنند، نه پشتوانهها
18:47 - 24 شهریور 1405
79 بازدید